Linda schreibt für euch
Die neue Arbeitswelt, bei der jeder einzelne Mitarbeiter neue Partizipationsmöglichkeiten erhalten soll und ein sinnstiftendes Arbeiten gewährleistet wird, geht auch mit neuen Wegen der Kommunikationsgestaltung einher. In diesem Artikel von unserer Reihe „NEW WAYS OF COMMUNICATIONS“ geht es um die Sandwich-Methode.
Gerade die allgegenwärtig gewordene Digitalisierung und Technisierung erfordern eine neue Art der Unternehmenskommunikation, nämlich eine wertschätzende Kommunikation aller Mitarbeiter und Führungskräfte untereinander. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist es, die Wertschätzung wertzuschätzen.
Arbeite jetzt an deinem individuellen NEW-WORK-Mindset und richte deine Unternehmensvision neu aus! Wir zeigen dir, wie dir das gelingen kann.
NEW WORK steht für ein innovatives Arbeiten im Team, bei dem die Vorstellungen von Freude an der Arbeit im Home-Office, Partizipation und gemeinsame Weiterentwicklung im Fokus stehen.
In diesem Blogbeitrag erhältst du einen Blick hinter die Kulissen: was steckt hinter dem Playbookgedanken?
Die neue Arbeitswelt, bei der jeder einzelne Mitarbeiter neue Partizipationsmöglichkeiten erhalten soll und ein sinnstiftendes Arbeiten gewährleistet wird, geht auch mit neuen Wegen der Kommunikationsgestaltung einher. In diesem Artikel von unserer Reihe „NEW WAYS OF COMMUNICATIONS“ geht es um die Sandwich-Methode.
Gerade die allgegenwärtig gewordene Digitalisierung und Technisierung erfordern eine neue Art der Unternehmenskommunikation, nämlich eine wertschätzende Kommunikation aller Mitarbeiter und Führungskräfte untereinander. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist es, die Wertschätzung wertzuschätzen.
Arbeite jetzt an deinem individuellen NEW-WORK-Mindset und richte deine Unternehmensvision neu aus! Wir zeigen dir, wie dir das gelingen kann.
NEW WORK steht für ein innovatives Arbeiten im Team, bei dem die Vorstellungen von Freude an der Arbeit im Home-Office, Partizipation und gemeinsame Weiterentwicklung im Fokus stehen.
In diesem Blogbeitrag erhältst du einen Blick hinter die Kulissen: was steckt hinter dem Playbookgedanken?
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